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江西探索网上智能招聘,促进高校毕业生顺利就业。。

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新华社南昌3月18日电,新华社标题:“智能”岗位匹配“屏幕”签约——江西探索网上智能招聘促进高校毕业生顺利就业新华社记者郭强、闵作涛“刚刚完成”江西微就业“智能就业”系统实名认证南昌大学大四学生王善新还记得刚刚结束的网上专场招聘会。在从10多家公司中挑选出3家公司进行视频面试后,他成功地在两家公司找到了工作。”“三金三银四银”,三四月份是高校毕业生春季求职高峰,但受疫情影响,各地高校纷纷推迟开学时间,暂停线下招聘。

江西将从线下招聘转向线上招聘,开发网上智能招聘系统。在对毕业生求职意愿和用人单位需求进行大数据分析的基础上,开展“智能匹配”在系统上,我们分别为毕业生和用人单位设计问卷,了解双方的需求。”江西大学毕业生就业办公室主任陈学军说,毕业生在平台上填写相关信息后,系统将结合用人单位提供的招聘信息准确向用人单位推送高匹配度毕业生信息。”只有当双方匹配度达到50%以上时,系统才会安排推送。匹配成功后,毕业生将根据系统反馈的短信与用人单位联系,预约微信视频面试。

”陈学军说。3月14日,电视采访双选如期举行。屏幕的一端是南昌大学毕业生鲍小梅,他现在还在甘肃老家,另一端是华润江中药业集团有限公司的五位面试官,他们的注册、简历投递、背景自动匹配,在两天前举行的南昌大学首届网上视频双选会上反馈,鲍小梅的求职意愿与华润江中的岗位要求匹配成功。双方定于今天进行视频采访。”请您介绍一下自己,并在考官集体协商后“谈谈您对华润大河的理解”,鲍小梅面试后可以签署三方协议。南昌大学毕业生就业指导服务中心主任吴丹说,311个家庭单位参加了视频双选,共招收2.7万人,9230名学生,2977人同意网上签约。

记者了解到,在江西省刚刚结束的首届网上智能就业招聘周上,共有647个家庭单位,80596名高校毕业生报名,共招聘16281人,通过系统匹配符合条件的毕业生24952人,签约意向13121人。招聘由线下转向线上,就业服务同步优化。疫情期间,江西省教育厅、人力资源和社会保障厅简化和优化了就业程序。用人单位和高校可以通过信函、传真、网络等方式与毕业生签订就业协议;学校可以根据个人承诺书的电子照片和相关材料为毕业生办理就业相关手续,并让毕业生签订“屏蔽”合同我在三月初提交的简历通过了公司的面试。

前天刚和公司在网上签了一份用工意向书,然后把信息反馈给学校。南昌大学大四学生王波(音译)说:“整个就业过程都很顺利。”。[编辑:方家良]。。

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